2024年1月13日，佛燃能源（002911，SZ）發布2023年度業(ye) 績快報，以及公司董事會(hui) 、監事會(hui) 換屆選舉(ju) 和聘任高級管理人員等公告，公告顯示，2023年度公司營業(ye) 總收入為(wei) 255.39億(yi) 元，較上年同期增長34.96%；歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 的淨利潤為(wei) 8.29億(yi) 元，較上年同期增長26.55%。
公告顯示，佛燃能源2023年度公司營業(ye) 利潤實現13.51億(yi) 元，同比增長34.95%；利潤總額13.46億(yi) 元，同比增長50.65%。總資產(chan) 為(wei) 174.77億(yi) 元，較本報告期初增長18.16%；基本每股收益為(wei) 0.81，較本報告期初增長22.74%。歸屬上市公司股東(dong) 的所有者權益為(wei) 66.19億(yi) 元，較期初增長21.84%；歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 的每股淨資產(chan) 為(wei) 6.71元，較期初增長17.60%。公告公布了第六屆董事會(hui) 、董事會(hui) 各專(zhuan) 門委員會(hui) 委員、監事會(hui) 及新一屆高級管理人員等相關(guan) 人員名單，公司管理層基本保持穩定；在此之前，佛燃能源還披露了包括2019年股票期權及2023年限製性股票共兩(liang) 次激勵計劃，其中最新披露的2023年限製性股票激勵計劃擬向百餘(yu) 位核心骨幹員工授予不超過3072.50萬(wan) 股限製性股票，約占公司股本總額的3.22%。此次股權激勵計劃還配以較為(wei) 嚴(yan) 苛的業(ye) 績考核要求，充分體(ti) 現了公司對未來業(ye) 績持續增長的信心。
業績持續高增，管理層穩健
佛燃能源係國內(nei) 優(you) 秀的能源服務商，自成立以來即深耕城市燃氣業(ye) 務，在不斷強化基礎設施建設、保障供氣能力、穩中求進開拓燃氣業(ye) 務的基礎上，積極推進石油化工產(chan) 品、氫能、熱能、光伏、儲(chu) 能等能源服務，持續開展SOFC固體(ti) 氧化物燃料電池、氫能裝備製造研發、管道檢測、窯爐熱工裝備製造與(yu) 節能減排等科技技術攻關(guan) ，同時協同石化倉(cang) 儲(chu) 、碼頭、運輸等固有優(you) 勢資源，不斷推進供應鏈業(ye) 務，為(wei) 客戶提供大宗商品資源、物流、倉(cang) 儲(chu) 等一攬子供應鏈服務。
佛燃能源在當前國家能源結構向多元化轉變的背景下，在保持城市燃氣主業(ye) 穩健增長的同時，積極響應“雙碳”號召，多元布局新能源業(ye) 務；回顧自上市以來，業(ye) 績實現連續增長，公司營收與(yu) 利潤連年提升，財務費用和管理費用的控製情況良好。
縱觀公司剛發布的新一屆董監高名單，其人員及構成基本維持穩健；此外名單中，如董事長尹祥、總裁徐中、副總裁熊少強、章海生、盧誌剛、楊庭宇、謝丹穎、郭娟等人均係公司2023年限製性股票激勵計劃首次授予的激勵對象；公司通過將其個(ge) 人利益與(yu) 公司未來經營發展深度綁定，以利益共同體(ti) 的形式激發其管理團隊的積極性和創造性，提高經營效率，在保障公司管理層穩定的基礎上，也反映了管理層對未來的信心。
提出未來三年高增長目標，優秀業績支撐下公司連年分紅穩定
往期公告顯示，佛燃能源擬向合計125名激勵對象授予不超過3072.50萬(wan) 股限製性股票，約占公司股本總額的3.22%；其中首次授予2475萬(wan) 股限製性股票，占本激勵計劃授予總量的80.55%，首次授予價(jia) 格為(wei) 6.18元/股。首次授予部分限售期分別為(wei) 自限製性股票授予登記完成之日起的24個(ge) 月、36個(ge) 月、48個(ge) 月，分別解鎖40%、30%、30%。
針對這一激勵計劃，佛燃能源給出了分期業(ye) 績考核要求。其中，對應三個(ge) 解除限售期，要求以2022年為(wei) 基數，2023年-2025年公司營業(ye) 收入增長率分別不低於(yu) 25%、50%、72.5%，且不低於(yu) 同行業(ye) 平均水平；且2023年-2025年每股收益分別不低於(yu) 0.75元/股、0.82元/股、0.90元/股，且不低於(yu) 同行業(ye) 平均水平。
上述為(wei) 公司上市以來第二次進行激勵計劃；公司在啟動首次股權激勵計劃後，在調動公司核心員工的積極性、推動公司經營成果提升方麵取得了良好的效果，公司業(ye) 績實現高速增長。與(yu) 此同時，在優(you) 秀業(ye) 績和良好的現金流的保障下，公司曆史分紅穩定且高，分紅率達57.16%，自上市以來累計現金分紅數額達187,241.65萬(wan) 元，2017年至2022年股息率分別為(wei) 1.10%、2.55%、3.24%、3.32%、4.02%及3.75%，持續上升後維持穩定的較高水平，回報股東(dong) 良好。
根據公告，本次激勵也對公司分紅情況有所要求，要求2023年-2025年每股分紅分別不低於(yu) 0.30元、0.31元、0.32元，且不低於(yu) 同行業(ye) 平均水平，且現金分紅比例均不低於(yu) 40%；上述指標也進一步彰顯了公司為(wei) 積極維護及回饋公司全體(ti) 股東(dong) 利益所做出的努力及決(jue) 心。
