“律”意為(wei) 法律、標準；也是舊詩中的一種體(ti) 裁，如五律、七律；同時也作為(wei) 我國古代審定樂(le) 音高低的標準，但歸根結底，都是約束、規範。大到一個(ge) 國家，小到一個(ge) 家庭，“律”無處不在，維持著整個(ge) 社會(hui) 的正常運行，企業(ye) 更是無法例外。
健全的企業(ye) 管理製度，是企業(ye) 生產(chan) 經營的重中之重，也是企業(ye) 持續向好發展的必然條件，而高層的意誌對“律”的貫徹落實起著至關(guan) 重要的作用。日前，公司發布了《新天科技高管管理十律》，7月10日，新天科技召開高管“管理十律”誓師大會(hui) ，全力吹響公司上下合力推進高層管理團隊變革的集結號。
總經理常明鬆先生作大會(hui) 致辭，表示“高管十律”旨在總結反映管理者們(men) 在日常工作出現的各類問題，同時也提供解決(jue) 問題的思路。常總指出，2020年是新天成立20周年，時間和實踐證明了新天曾經的管理團隊和管理模式是成功的，而今天公司新一屆的管理層也有充足的信心管理公司，不斷進取，實現公司最新階段的戰略目標。
公司上下要以主人翁的精神、主力軍(jun) 的姿態督促高管層的蛻變，而高管們(men) 更要有態度、有決(jue) 心、有行動，確保“高管十律”的精神貫徹於(yu) 整個(ge) 管理團隊當中，將十律的內(nei) 容放在心上、落到實處。
常總強調，要貫徹“高管十律”，關(guan) 鍵在決(jue) 心，核心在落實。管理層一定要講責任、顧大局、重協作、敢擔當，進一步提高自己的管理能力，嚴(yan) 格獎優(you) 罰劣，把十律的各項內(nei) 容迅速有力地落細落小落實。高管層蛻變的發令槍已經打響，我們(men) 要以敢於(yu) 亮劍的氣魄、誌在必得的決(jue) 心、務實拚搏的作風全力實現高管層的蛻變，以實際行動向公司上下交上一份滿意的答卷，加快新天“二次創業(ye) ”的衝(chong) 鋒步伐。
公司人力資源總監楚棟庭先生對“高管十律”進行宣貫，從(cong) 本次誓師大會(hui) 的目的出發，旁征博引，點出十律是從(cong) 高管著手，隨之推動公司的中層管理者進行改變，繼而為(wei) 公司的整體(ti) 氛圍帶來積極的影響，實現“二次創業(ye) ”的變革。
楚總用最通俗的語言讓大家直觀了解十律的內(nei) 容，幫助大家理解和記憶“高管十律”，明確未來在管理團隊的過程中高管自身要達到的各項標準，增強高管們(men) 執行十律的自覺性和堅定性。楚總最後拋出擲地有聲的理念：“臨(lin) 難不避，實幹為(wei) 要，為(wei) 幹事者鼓勁，為(wei) 擔當者撐腰”為(wei) 本次宣貫畫下句點。
總經理常明鬆先生帶領高管團隊肅然而立，在近百位員工代表的共同見證下，莊嚴(yan) 宣誓。字字鏗鏘激鬥誌，錚錚誓言表初心。
宣誓結束後，高管團隊、審核委員會(hui) 代表、中層管理人員代表、基層員工代表相繼發言，紛紛作出表態，表達出對公司的熱愛、對團隊的期待，鄭重承諾定會(hui) 以身作則，嚴(yan) 守“高管十律”，嚴(yan) 格要求自己，不斷提升自我素養(yang) 、提高團隊績效，接受全體(ti) 監督，以有力監督推動有效落實。高管“管理十律”勢在必行！
董事長費戰波先生最後以簡明、凝練的語言對誓師大會(hui) 作進一步總結發言，指出團隊發展要有先進的企業(ye) 文化、作風優(you) 良、思想統一、紀律嚴(yan) 明、能打勝仗。費董表示本次誓師大會(hui) 意義(yi) 非凡，有利於(yu) 激發高管的積極性和創造性，提高團隊的凝聚力，鍛煉隊伍的“狼性”，讓隊伍靠得住，打得贏。
公司上下對“高管十律”的認識要再提高、措施要再具體(ti) 、責任要再明確、力度要再加大、監督要再強化。管理層應拿出最好的狀態、最高的標準、最實的舉(ju) 措、最嚴(yan) 的要求來完成各項工作指標，全力以赴推進“高管十律”的執行。
新天發展20年，始終堅守計量事業(ye) 的初心和使命，致力於(yu) 實現全體(ti) 員工的共同理想。本次公司以“高管十律”為(wei) 衝(chong) 鋒號角，上下齊心，上行下效，高層更有決(jue) 策力、中層更有責任力、基層更有執行力，為(wei) 實現公司的戰略與(yu) 目標而奮鬥。
