座談會(hui) 開始前，李詩華董事長對出席座談會(hui) 的各位新員工以及因公務未出席的其他新員工，能夠加入真蘭(lan) 這個(ge) 大家庭，表示熱烈的歡迎！並將公司人才價(jia) 值觀“以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬”為(wei) 大家作出了充分的解讀，特別強調：“品格”始終是真蘭(lan) 用人、晉升首要的標準。
座談會(hui) 現場，公司的各位領導依次講話，用最樸實、最真誠的話語，將自己的親(qin) 身經曆、豐(feng) 富的從(cong) 業(ye) 經驗以及個(ge) 人的心得體(ti) 會(hui) 作了詳細闡述。鼓勵新員工立足崗位，努力學習(xi) ，盡快成長，並對新員工們(men) 的未來工作和職業(ye) 發展提出殷切期望，座談會(hui) 氣氛溫馨而感人。
領導寄語
1.公司現在正處於(yu) 快速發展階段，發展平台大，晉升機會(hui) 多。
2.公司擁有年輕的領導團隊，隻要能力強、業(ye) 務素質高、有擔當，具備崗位所需條件，就有機會(hui) 擁有更大的施展空間。
3.工作職位沒有高低貴賤之分，每個(ge) 職位都能在真蘭(lan) 有所作為(wei) ！
4.我們(men) 要幹一行，愛一行，在麵對困難的時候要勇於(yu) 麵對，不要逃避困難，敢於(yu) 麵對，敢於(yu) 挑戰。
5.對於(yu) 應屆生的期許：
① 要能沉下心去認真了解公司的產(chan) 品、學習(xi) 經驗。
② 不要怕吃苦，不要怕下車間，每一次產(chan) 線實習(xi) 的機會(hui) 就是提升自己的機會(hui) 。
③ 要有責任心，努力積攢經驗，才能得到更快的成長，是金子總會(hui) 發光的！
會(hui) 上，新員工依次進行了自我介紹，簡述自身情況、暢談工作感悟、規劃職業(ye) 生涯，展現了良好的精神風貌。
座談會(hui) 的尾聲，李董向新進員工們(men) 提出了幾點要求：
1、學習(xi) 。隨著公司的不斷發展，對個(ge) 人技能的要求也越來越高，大家要充分認識學習(xi) 的重要性，鼓勵新員工一邊工作，一邊學習(xi) 。要有自己的職業(ye) 生涯規劃，要有明確的目標，並朝著目標不斷的去努力。
2、互助。為(wei) 了新員工能更好更快的融入團隊，大家要互幫互助，“贈人玫瑰，手留餘(yu) 香”，幫助他人也是幫助自己，大家要共同成長。
3、夢想。每一個(ge) 人心中要有一個(ge) 目標，一個(ge) 夢想，要把工作中的夢想沉澱在崗位上，要突破自我，要腳踏實地的工作，相信夢想終有一天能夠實現。
最後，在李董的帶領下，大家共同喊出了“我們(men) 準備好了”的響亮口號，時刻準備為(wei) 真蘭(lan) 的發展添磚加瓦！
這次座談會(hui) 取得了預期的效果，大家互相切磋，相互探討，增強了新員工歸屬感，相信更多年輕員工的加入必將會(hui) 使公司更富有生機活力，讓我們(men) 共同努力，迎接真蘭(lan) 美好的未來！
